(人文教育学院新闻中心)为深入落实产教融合、协同育人的人才培养理念，打通应用心理学专业理论学习与行业实战壁垒，推动应用型心理学人才培养改革创新。9月11日—13日，燕京理工学院新视域文化产业学院、人文教育学院文澜班30名应用心理学专业学子，在人文教育学院教学副院长刘娜娜、新视域文化产业学院负责人及专业教师团队带领下，走进坐落于亦庄的京东集团全球总部京东健康心理服务中心，开启为期三天的名企实训营实践教学活动。本次实践依托头部企业真实业务场景，引导学生沉浸式体验EAP（员工帮助计划）全流程业务，将课堂理论对接产业一线需求，切实提升应用心理学专业人才的行业实践能力。

活动现场

文澜计划是新视域文化产业学院重点打造的产教融合特色项目，秉持“精品化、项目化、产业导向”理念，选拔跨专业优秀学生组建特色育人班级。新视域·文澜班为应用心理学专业精英人才培养班，通过高阶课程、项目实训、企业实践等，培养兼具专业素养、行业视野与实战能力的高素质应用型心理学人才。本次实训中，京东健康企业导师与新视域文化产业学院、人文教育学院学校导师组成“校企双导师团”，全程联合指导，共同助力学生成长。

开营启新

沉浸式参访，构建行业认知

9月11日，师生一行抵达京东。在企业讲解员的引导下，同学们分组参观京东健康心理服务中心，近距离观摩专业心理服务设备、EAP全流程服务链路、线上心理咨询平台运营模式，直观感受互联网平台心理服务的业务场景、技术支撑与服务逻辑，打破以往对心理咨询的单一认知。

参观结束后，京东健康心理服务中心负责人开展专题宣讲，围绕中心发展历程、组织架构、完整EAP服务体系、线上咨询业务流程、员工心理危机干预机制进行系统讲解。企业一线心理咨询师结合大量真实职场EAP案例，拆解企业员工常见心理困扰类型、基础干预与疏导实操技巧，为同学们搭建起EAP服务完整的专业知识框架。课堂之外，同学们积极提问，围绕行业岗位能力要求、咨询师职业发展、项目落地难点等问题和企业专家深入交流，在问答思辨中补足课堂学习的盲区。

炼实战淬

场景化演练，把专业落到实操

实训进入核心实战阶段，9月12日全天，企业讲师带来系列实战化工作坊课程。上午以研讨破冰开启实训课堂，围绕“心理学在职场中可以做什么”开展小组研讨，系统讲解EAP的核心概念、服务模式、组织层面的服务价值，厘清EAP个体心理咨询与组织心理服务的区别。

最受同学们欢迎的“甲方视角VS乙方视角”模拟谈判环节，将课堂推向高潮。同学们分组扮演企业HR（甲方）与心理服务供应商（乙方），模拟真实商业场景下EAP项目需求调研、方案沟通、商务博弈全流程。同学们结合课堂所学心理学知识，站在不同立场思考组织心理服务的痛点、需求、成本与落地难点，在思想碰撞中理解商业逻辑与专业伦理如何平衡。

下午，师生共同参观京东工业、京东健康、无线展厅、京东汽车及集团沙盘，沉浸式了解京东多元业务生态与科技创新成果，感受大型互联网企业的组织文化。随后回归实训教室，企业导师深度解析EAP三大核心业务模块，从心理测评、团体心理服务到个体危机干预，结合业务实际拆解重难点，进一步夯实同学们的专业实操基础。

成果路演

以赛促学，交出企业级EAP方案答卷

9月13日，实训迎来收官考核。上午的课程聚焦组织发展与职业发展两大方向，讲解企业不同发展阶段如何适配差异化EAP服务方案，同时为同学们梳理心理学专业学生在互联网企业、EAP行业多元的职业发展路径，帮助大家锚定未来学习与求职方向。

下午，本次实训的重头戏——基于真实企业案例设计年度EAP方案分组路演正式开展。

结营仪式

校企肯定，从“学生思维”走向“职场思维”

各小组整合三天参访、授课、演练所学内容，立足真实企业痛点，完成完整年度EAP服务方案设计，依次上台进行汇报路演。从企业员工心理现状调研、服务目标设定，到课程设计、危机干预预案、落地执行计划、效果评估，每一份方案都凝聚着小组的思考与协作。值得一提的是，30名参训学子全员参与、人人主笔，最终形成30份企业级年度EAP服务方案，实现“一人一方案、组组有路演”，充分展现了新视域·文澜班应用心理学精英学子的专业功底与实践创新能力。京东企业导师对每组方案逐一细致点评，既肯定同学们扎实的专业功底、创新的设计思路，也针对方案落地可行性、组织需求匹配度给出极具实操价值的修改建议。结营仪式上，京东健康心理服务中心为全体参训学生颁发实训证明，对同学们三天以来的学习态度、专业素养给予充分肯定。京东健康心理服务中心负责人对本次实践教学给予高度评价：“燕京理工学院新视域文化产业学院文澜班学子展现出扎实的心理学专业基础，学习主动性强，期待未来开展更加多层次、常态化的校企协同育人合作。”

带队教师对本次实训进行全面总结，鼓励同学们消化实训收获，反哺后续专业课程学习。拿到实训证书，同学们感触良多：“这次完整走完从需求挖掘到方案输出的全流程，才真正理解，组织心理服务不止是个体咨询，还包含调研测评、项目设计、商务沟通、培训干预等综合能力。这次实训，也让我对未来的职业方向更加清晰。”

活动现场

产教协同

校企双向赋能，探索应用型人才培养新路径

本次京东健康沉浸式实践教学，是新视域文化产业学院、人文教育学院深化产教融合教学改革，推进应用心理学专业实践育人的重要创新实践。学院把实训课堂搬进头部企业真实业务现场，实现“企业出题、学生解题、校企双导师评题”，打通理论知识向职业能力转化的通道。学生不再是被动接收知识，而是以准从业者的身份观察、思考、实操，专业应用能力、团队协作能力、方案撰写与当众汇报能力得到全方位锻炼，也更加理解心理学专业的社会价值。

近年来，人文教育学院应用心理学专业高度重视校企协同育人，先后与北京顺义区和谐心理咨询中心、北京国人通教育科技有限公司、河北正尚方心理服务中心等持续拓展实习实训与就业渠道，毕业生就业率保持较高水平；考研培养成效稳步提升，去年考研率达到10%。此次京东健康EAP专项实训，正是专业建设成果和人才培养质量的又一次集中展示，也为新视域文化产业学院及其他高校相关专业提供了可借鉴、可推广的实践育人样本。

“这三天，同学们也深刻体验了‘京东人’的生活。从食堂的一日三餐，到会议室里的头脑风暴，再到结营仪式。从职业的角度，我们看到了一个心理学人可以怎么工作；从生活的角度，我们感受到了一份工作背后的节奏、压力和温度。这其实是一场从‘学生思维’到‘职场思维’的转化。走进京东，让同学们看见了心理学更加广阔的就业赛道，增强了专业认同感。后续学院将持续拓展优质校企实践平台，把行业真实项目引入人才培养全过程。”人文教育学院教学副院长刘娜娜总结道。

产教融合无止境，实践育人再出发。下一步，新视域文化产业学院、人文教育学院将持续总结本次实训的宝贵经验，优化应用心理学专业人才培养体系，对接行业岗位标准迭代课程内容，探索共建长期实践实训基地，让更多学子走进行业一线，培养更多适配社会发展需求的高素质应用型心理学专业人才。

——燕京理工学院人文教育学院新闻中心